根据院党委的工作安排和干部管理工作要求，自2014年12月开始，我院分层分批、有计划有步骤，圆满完成了中层干部年度述职及测评工作。

今年的干部测评延续了去年在科室内部进行民主测评的好做法。12月中旬，党办组织相关人员带测评票前往各科室，由科室人员对本科室干部进行测评划票。测评共涉及70余名干部，回收并统计测评票近500张，全面客观的反映了职工对干部的评价和认可度。

在12月29日、30日和31日下午，我院利用三个半天召开了中层干部述职及测评大会，院领导、各科室主任以及护士长近百人参加。会上，62名中层干部以PPT的形式分别从德、能、勤、绩、廉的角度，陈述一年来科室工作开展的基本情况，对科研、绩效、科室工作的亮点及创新点等进行了重点汇报，并提出了2015年的工作设想。大家的述职报告注重具体实例，既客观的展示了科室成绩，又敢于查找不足，提出改进措施。全部述职结束后，院领导、中层干部和护士长结合日常工作及述职情况对中层干部进行测评划票。集中测评和科室测评的统计结果将作为干部年度评价的重要参考，进而促使中层干部进一步发挥骨干作用，为来年医院的更大发展贡献力量。