2014年8月以来，北京老年医院在全院范围统一部署开展了以“重教育、提素质、争先锋、促绩效”为主题的打造“五优家园”系列活动。医院党委将该活动作为开展相约守护和社会主义核心价值观教育的重要实践平台，以特色党日活动为主要载体，进一步激发基层党组织的活力和主观能动性，全面提升医院管理和学科发展水平，促进各项绩效指标的落实，为医院建设和学科发展提供强有力的组织保证。

为促进各党支部开展“五优家园”的建设工作，医院党委制定了《北京老年医院关于在全院开展“打造五优家园”活动的指导意见》，并将 “五优家园”明确定义为“学习家园”、“服务家园”、“关爱家园”、“和谐家园”和“发展家园”。其中学习家园是围绕党员素质提升，通过教育、培训和交流等形式把支部打造成为党员学习家园；服务家园是通过岗位互换体验活动、为无职务党员设岗定责等途径，拓宽岗位服务能力，整合内部协作流程，促进管理提升；关爱家园是通过组织有计划、有目的的帮扶指导，使党员能够更好的成长，并发挥积极的作用；和谐家园是通过多元化的沟通，促进各方关系和谐，维护和平衡各方利益，创造和谐向上的工作氛围；发展家园是通过调动广大党员积极性，参与科室发展和学科建设之中，把党支部打造成为组织与个人同步协调发展的家园。各党支部将充分发挥党员的作用，带领工会、共青团和全体职工共同建设“五优家园”。此外，医院党委还将打造五优家园的情况纳入党支部量化考核之中，注重对各党支部的协调、指导和督促，确保此项活动深入推进和做出实效。（党办供稿）